Merci Monsieur Monette pour votre présentation de mardi passé.
Vous nous avez parlé du rôle du délégué syndical, élus par les membres, qui est de faire l’intermédiaire entre les travailleurs et la tête de l’organisation syndicale. Cependant, il ne semble pas vraiment y avoir de contrôle quelconque au sein d’un syndicat, le système semble être basé sur une confiance interne globale. Peut-on alors remettre en cause l’impartialité de ce délégué? Je veux dire par là que comme tout le monde, il a des intérêts à défendre qui lui sont propres. Bien qu’il soit censé aider les travailleurs, il reste le seul à pouvoir communiquer avec la hiérarchie (d’autant plus que les travailleurs n’ont pas la possibilité de s’exprimer individuellement). De plus, par exemple, si les avis divergent sur un sujet, le délégué pourrait favoriser l’avis des travailleurs membres du syndicat plutôt que les »simples » cotisants. Ne serait-ce pas une limite au système de communication interne à l’organisation syndicale?
Concernant la transparence budgétaire des syndicats, ma question est la suivante : les organisations syndicales ont-elles des comptes à rendre au gouvernement ou à une quelconque organisation externe publique? Je m’interroge car comme on a pu le voir récemment en France, les syndicats, n’ayant jamais eu à rendre de comptes depuis leur création, ont une toute autre utilisation de leur budget que ce que l’on pouvait imaginer. Je partage l’article source pour ceux que cela intéresse.
Merci.