L’entreprise familiale

Publié le 11 avril 2012 par Lègba Janice

Dans ma famille, nous possédons une entreprise familiale basée sur le commerce. Cette entreprise est  dirigée par mes parents et nous les enfants faisons aussi partis des actionnaires. L’entreprise emploie près de 100 employés. Les plus grandes décisions de l’entreprise sont prises par les dirigents à savoir mes parents. La communication au sein de l’entreprise est cependant bidirectionnelle. On tient compte beaucoup de l’opinion des employés afin de leur fournir un meilleur cadre de travail. La communication symbolique fait partie intégrente de l’organisation. Il y a souvent un rappel des traditions, des anecdotes devenues légendes. Aussi, à la fin de chaque année, des prix sont distribués aux meilleurs employés.

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Une réponse à L’entreprise familiale

  1. Mehdi Vallot dit :
    11 avril 2012 à 3 h 51 min

    J’aimerais savoir dans une entreprise familiale comment fonctionne la communication interne ? C’est-à-dire, y a-t-il un type de leadership préférable ?
    A mon avis, les relations familiales au sein d’une entreprise prennent souvent le dessus sur les relations professionnelles, et paraissent plus difficile à gérer dans certaines situations. De plus, les tensions au sein d’une famille qui ne sont pas directement liées à l’entreprise peuvent se faire ressentir au travail, qu’en penses-tu ?

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